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善良的人，不憂(yōu)傷
發(fā)布時(shí)間:2020-09-30 作者:網(wǎng)站原創(chuàng )
雖然只過(guò)去了春天和夏天，但2020注定會(huì )載入史冊。
時(shí)代的洪流下，我們都是一粒沙子，任何人都不能獨善其身。
3月初，六子13年來(lái)第一次在辦公室開(kāi)了年會(huì )。沒(méi)有人知道疫情會(huì )持續到什么時(shí)候，但所有人都能預料到，2020的困難是無(wú)疑的。我當天的發(fā)言題目是《善行致遠，克難必強》。
6個(gè)月過(guò)去了，六子召開(kāi)了半年總結會(huì )議，這一次又回到了白云山下的畔山酒家?？傮w而言，公司經(jīng)營(yíng)指標完成情況和團隊發(fā)展尚可，我們安然度過(guò)了2020上半程。
有人發(fā)現，其實(shí)沒(méi)有想象中的那么困難；而也有人發(fā)現，疫情之后，工作也并沒(méi)有想象中的那么容易。
疫情是一把尺子，勇敢面對環(huán)境變化逆流而上的人，從此將更加勇敢；隨波逐流心安理得的人，依然會(huì )無(wú)所作為，在他的心里，完不成工作任務(wù)的理由有一萬(wàn)個(gè)，隨時(shí)可取一個(gè)。
六子的主流是前者。這一次，我的發(fā)言題目是《乘風(fēng)破浪，共濟滄?！?。這有點(diǎn)兒蹭芒果臺那個(gè)綜藝節目熱點(diǎn)，但過(guò)去半年大家的表現，值得用這個(gè)詞語(yǔ)，而對于未來(lái)，我更有了一種可以確定的樂(lè )觀(guān)。這源于我感受到的一些久違的精神氣質(zhì)，以及從六子心靈土壤里彌漫出一股迷人的氣息。
開(kāi)年后遭遇疫情，預計公司至少有兩個(gè)月不能正常營(yíng)業(yè)，各部門(mén)任務(wù)指標是春節前就定下的，并沒(méi)有下調。
因為事涉工作士氣等原因，2月底我決定讓營(yíng)銷(xiāo)一部收編另一個(gè)部門(mén)進(jìn)行擴容，該部門(mén)的年度任務(wù)指標因此增加50%。這不是一個(gè)小數字，營(yíng)銷(xiāo)一部因此承擔了六子文化營(yíng)銷(xiāo)年度任務(wù)總指標的三分之一。
營(yíng)銷(xiāo)一部的主管今年第一次擔任營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管。我當時(shí)和她達成任務(wù)指標的談話(huà)時(shí)間不到5分鐘。半年總結會(huì )上，她說(shuō)，當時(shí)接受這個(gè)任務(wù)時(shí)，心里也沒(méi)數，但沒(méi)有想太多，就用盡全力去做好啦。開(kāi)年動(dòng)員會(huì )上，她的發(fā)言大抵也如此。
最終，上半年該部門(mén)順利達標，在各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)中排名第一。在這樣的業(yè)績(jì)背景下，她的勇敢和淡定顯得意義非凡。
沒(méi)有誰(shuí)一直是一帆風(fēng)順。第二營(yíng)銷(xiāo)中心的主管從產(chǎn)品轉至營(yíng)銷(xiāo)崗位已有兩年，感覺(jué)似乎越來(lái)越好，但今年第一季度結束時(shí)業(yè)績(jì)未達標，且在五個(gè)主管中排第三，而排名在前兩位的主管的崗位年限都比她短。
在公司5月管理月度會(huì )上，她說(shuō)認識到自己就是一個(gè)很普通的人，甚至有點(diǎn)差勁。以前總認為自己很優(yōu)秀，這實(shí)在是個(gè)笑話(huà)。
從現在開(kāi)始，要正視自己的不足，向大家學(xué)習，努力改正缺點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)干出點(diǎn)成績(jì)。這著(zhù)實(shí)把大家嚇到了，她的個(gè)性和自尊心有多強，我們都是有領(lǐng)教過(guò)的。她的這個(gè)自我檢討很誠懇，沒(méi)有一絲做作。
這讓我想起佛經(jīng)里的一句話(huà)：“一念成佛，一念成魔”。面對世間萬(wàn)象，你“能”隨自己的欲望判斷利弊而取舍，也“能”依據道理去依理取舍，這個(gè)“能”字，意義極其深遠，一切皆是自己的意愿，以不同的角度、不同的價(jià)值觀(guān)看待問(wèn)題，所帶來(lái)的結果也就截然不同。
正如第二營(yíng)銷(xiāo)中心的主管一樣，意念的轉變帶來(lái)的是事業(yè)的轉變。
你看，到了6、7、8這三個(gè)月，她所在部門(mén)業(yè)績(jì)每個(gè)月都快速增長(cháng)，上半年結束時(shí)，業(yè)績(jì)順利達標，完成率幾乎和第一名持平。這時(shí)候再想想她三個(gè)月以前的發(fā)言，是不是有點(diǎn)肅然起敬？
之所以和大家分享這兩位主管的故事，是作為她們的上司，在滿(mǎn)意她們工作成績(jì)的同時(shí)，我真切地感受到了作為同事和她們之間始終有一種愉悅的氛圍，并且能夠體會(huì )到她們擁有快樂(lè )的自我，這才是六子人最終極的追求。
我一直試圖尋找這背后的答案。譬如：一個(gè)人為什么敢于接受一個(gè)未知的任務(wù)？又為什么能夠完成一個(gè)未知的任務(wù)？而又為什么看淡這任務(wù)的完成？
我的邏輯推理是這樣的：愿意承擔，必須承擔，應該承擔。這就是我們常說(shuō)的“善”，如是對家人、同事、客戶(hù)。所以，你看到的不是患得患失，而所謂“莫問(wèn)收獲，但求耕耘”，自然沒(méi)有懼怕，但結果，一定是OK的，無(wú)論是物質(zhì)或精神。
又譬如：一個(gè)人為什么不開(kāi)心？怎樣才能開(kāi)心？又怎樣一直開(kāi)心？今年那個(gè)爆款劇《三十而已》女主顧佳的例子可以借用一下。
丈夫許幻山出軌讓她痛苦不能自拔，在反思到是自己的原因后，釋然了，重新回到屬于自己的軌道。這個(gè)道理就是：許幻山是不是渣男并不重要，重要的是顧佳能夠得到重生。自己認為自己有問(wèn)題，就能夠放過(guò)別人，放過(guò)別人才能放過(guò)自己，去獲得快樂(lè )。
進(jìn)步的源泉有兩個(gè)：擔當和反省，它所帶來(lái)的結果是快樂(lè )。而出發(fā)點(diǎn)卻是：善良。
多為別人著(zhù)想，多反省反省自己，善者無(wú)憂(yōu)。
文字 | 程燦軍
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